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人力資源數(shù)字化咨詢

從企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源診斷出發(fā)，建立涵蓋數(shù)字化規(guī)劃、建設(shè)目標(biāo)、建設(shè)模式、業(yè)務(wù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)的全局戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)建立數(shù)字化場(chǎng)景生態(tài)鏈，保障典型業(yè)務(wù)場(chǎng)景切實(shí)落地。

人力資源數(shù)字化平臺(tái)

整合、優(yōu)化組織內(nèi)業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)員工信息管理、招聘、培訓(xùn)、績效管理等場(chǎng)景的自動(dòng)化和智能化流轉(zhuǎn)，提高工作效率，降低運(yùn)營成本。獲取多維人力資源數(shù)據(jù)分析，賦能管理決策。

招聘管理一體化平臺(tái)

以現(xiàn)代化高效運(yùn)營強(qiáng)化雇主品牌形象建設(shè)，整合多種招聘渠道強(qiáng)化品牌吸引力。依托智能化流程減少人工操作，提高招聘流程響應(yīng)速度，在提高招聘成功率的同時(shí)降低招聘成本。

績效管理一體化平臺(tái)

推動(dòng)企事業(yè)單位將績效管理與戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合，加速提升企事業(yè)單位的績效管理水平，進(jìn)階激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

人力資源數(shù)字化能力提升課程

培養(yǎng)企業(yè)全員，特別是HR的數(shù)字化思維（人力資源規(guī)劃數(shù)據(jù)整理分析能力、戰(zhàn)略思維等），從而洞察企業(yè)人力資源現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，優(yōu)化決策支持與戰(zhàn)略規(guī)劃，為管理層提供有力的決策支持。

人才招聘外包服務(wù)

全面布局“全媒體矩陣+招聘平臺(tái)+招聘軟件+引才服務(wù)”人才服務(wù)全域化戰(zhàn)略。深化引才品牌效能，打造人才集聚效應(yīng)。

宏服數(shù)科｜讓人力資源更有價(jià)值